Onzewerkwijze

"

Onzewerkwijze

Processen op elkaar afstemmen - foto by freepik

Werkwijze

Onze werkwijze is een continu proces van onafhankelijke procesbegeleiding. Dat betekent dat we altijd in co-creatie met onze opdrachtgever onderstaande stappen doorlopen. Zo houden we focus en zo houden we het eigenaarschap waar het hoort.

l

Opgave en contextverkenning

We starten met een zorgvuldige intake.
Samen verkennen we de opgave, brengen het speelveld in kaart en benoemen belangen, doelen en spanningen.
Ook kijken we naar wat nodig is om goed te kunnen starten.

Gezamenlijke beeldvorming

We zorgen voor een gedeeld beeld van de opgave.
Alle perspectieven worden gehoord, belangen op tafel gelegd. Zo ontstaat draagvlak, eigenaarschap en samenwerking die werkt.

Opgave en contextverkenning

We maken heldere afspraken over rollen, verwachtingen en besluitvorming, met duidelijke spelregels. Of het nu gaat om een nieuwe samenwerking of een herijking van bestaande afspraken. 

Procesinrichting

We organiseren een proces dat werkt.
Heldere afspraken, flexibel tempo, wendbaar waar nodig, altijd focus op resultaat. Zo komt er beweging met draagvlak.

Creëren

Inspireren

Richting

Resultaat

van stroop naar smoothie

Ingrediënten voor vooruitgang

Wil jij ook af van stroperige besluitvorming en logge structuren? Zoek je meer wendbaarheid, energie en betrokkenheid in jouw organisatie of netwerk?
Dat vraagt om nieuwe ingrediënten: flexibele (en misschien wel gedeelde) innovatiebudgetten, samensturing over grenzen heen en meer ruimte voor vakmanschap, vertrouwen en het grotere geheel.
Factor O begeleidt deze transities met oog voor tempo, draagvlak en menselijkheid.

hoe we dat doen

Modulaire aanpak

Onze dienstverlening is modulair opgebouwd.
Een traject kan starten met een verkenningsfase en worden aangevuld met losse sessies, of juist andersom.
Soms is één sessie genoeg, soms vraagt een opgave om een intensief traject, inclusief borging.
Wat past en nodig is bepalen we samen.
    3

    Wanneer verkenning?

    Soms is het nodig om eerst het speelveld goed in beeld te brengen. Tijdens de verkenning spreken we relevante partijen en maken we samen de balans op in vier stappen.

    1. Verwachtingen ophalen.
    2. Stakeholders verbinden.
    3. Gezamenlijke ambitie formuleren.
    4. Structuur aanbrengen voor het vervolg.

    3

    Wanneer losse sessies?

    Soms is één sessie genoeg om focus te brengen, patronen te doorbreken of nieuwe energie te creëren en daarop door te pakken. Onze sessies zijn kort, krachtig, energiek en altijd doelgericht. We bieden verkenningssessies, themasessies, werksessies en/of impactsessies.

    Direct naar onze diensten
    3

    Wanneer een langer traject?

    Soms vraagt een vraagstuk meer aanwezigheid. Niet alleen sessies op sleutelmomenten, maar een procesbegeleider die er tussendoor ook is. Die meekijkt, meedenkt en de rode draad vasthoudt. Dan stappen we in voor een langere periode, als onafhankelijke kracht die het proces begeleidt en stuurt op resultaat.

    Direct naar onze diensten
    w

    Vrijblijvend kennismaken?

    Nieuwsgierig naar wat Factor O voor jouw organisatie kan betekenen? Laat je gegevens achter, dan drinken we koffie, thee of iets anders en kijken we hoe we samen kunnen bouwen aan maatschappelijke vooruitgang. 

     

    Onze telefoon wordt beantwoord door de kanjers van SociaalPlus. Omdat goede bereikbaarheid en maatschappelijke vooruitgang heel goed samen gaan.

    Neem contact op

    4 + 3 =